নিজস্ব প্রতিবেদকে । জাতীয় । Qtv Bangla

সরকারি কর্মচারীদের বেতন কাঠামোয় বড় ধরনের পরিবর্তনের সুপারিশ করেছে নবগঠিত বেতন কমিশন। কমিশনের প্রতিবেদনে বেতন পুনর্বিন্যাস, পেনশন সংস্কার, স্বাস্থ্যবীমা চালু ও কল্যাণমূলক কাঠামো শক্তিশালী করার একাধিক গুরুত্বপূর্ণ প্রস্তাবনা তুলে ধরা হয়েছে।

প্রতিবেদন অনুযায়ী, সরকারি কর্মচারীদের জন্য স্বাস্থ্যবীমা ব্যবস্থা প্রবর্তন, পেনশন ব্যবস্থার সংস্কার, সরকারি কর্মচারী কল্যাণ বোর্ড পুনর্গঠন এবং একটি পৃথক সার্ভিস কমিশন গঠনের প্রস্তাব করা হয়েছে। পাশাপাশি বেতন গ্রেড ও স্কেলকে বাস্তবতা ও দায়িত্বের সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ করে পুনর্বিন্যাসের সুপারিশ রয়েছে।

সর্বনিম্ন ও সর্বোচ্চ বেতনে বড় পরিবর্তনের প্রস্তাব

বেতন সংশোধনের ক্ষেত্রে কমিশন সর্বনিম্ন বেতন ৮ হাজার ২৫০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ২০ হাজার টাকা এবং সর্বোচ্চ বেতন ৭৮ হাজার টাকা থেকে বাড়িয়ে ১ লাখ ৬০ হাজার টাকা করার সুপারিশ করেছে। এতে সরকারি চাকরিজীবীদের জীবনযাত্রার ব্যয় সামাল দেওয়া সহজ হবে বলে মনে করছে কমিশন।

পেনশনভোগীদের জন্য বড় স্বস্তি

নতুন পে-স্কেলে শুধু কর্মরত কর্মকর্তা-কর্মচারীরাই নয়, পেনশনভোগীরাও উল্লেখযোগ্য সুবিধা পাবেন। প্রতিবেদনে বলা হয়েছে—

মাসে ২০ হাজার টাকার কম পেনশন পাওয়া ব্যক্তিদের পেনশন বাড়বে প্রায় ১০০ শতাংশ

মাসে ২০–৪০ হাজার টাকা পেনশন পাওয়া ব্যক্তিদের বাড়বে ৭৫ শতাংশ

৪০ হাজার টাকার বেশি পেনশনভোগীদের ক্ষেত্রে বাড়বে ৫৫ শতাংশ

চিকিৎসা ভাতা বৃদ্ধি

পেনশনভোগীদের চিকিৎসা ভাতাও বাড়ানোর সুপারিশ করা হয়েছে।

৭৫ বছরের বেশি বয়সী পেনশনধারীদের জন্য মাসিক চিকিৎসা ভাতা ১০ হাজার টাকা

৫৫ বছরের কম বয়সীদের জন্য চিকিৎসা ভাতা ৫ হাজার টাকা নির্ধারণের প্রস্তাব রয়েছে

বর্তমানে বয়সভেদে এই ভাতা সর্বোচ্চ ৮ হাজার টাকা পর্যন্ত দেওয়া হয়।

কেন এই সংস্কার প্রয়োজন

কমিশন প্রধান প্রতিবেদনে উল্লেখ করেন, গত এক দশকে বৈশ্বিক ও জাতীয় অর্থনীতিতে বড় পরিবর্তন এসেছে। নিত্যপ্রয়োজনীয় পণ্যের মূল্য উল্লেখযোগ্য হারে বেড়েছে, কিন্তু সময়োপযোগী বেতন কাঠামো না থাকায় সরকারি কর্মচারীদের জীবনযাত্রার ব্যয় নির্বাহ কঠিন হয়ে উঠেছে।

প্রতিবেদন উপস্থাপনের সময় অর্থ উপদেষ্টা ড. সালেহউদ্দিন আহমেদ, প্রধান উপদেষ্টার বিশেষ সহকারী আনিসুজ্জামান চৌধুরী, অর্থ সচিব খায়রুজ্জামান মজুমদারসহ সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তারা উপস্থিত ছিলেন।